형들 객관적으로 보셨을때 이런 근로자는 미친놈인가요.?

객관적으로 어느정도는 챙겨줘야지 글구 성과급은 그걸 내건건 사장십땍기가 한거니깐 지켜야지

회사규정이있지 일일이한사람 어떻게봐줌?



입사 1년미만이면 못받는게맞지



목표달성시 100주기로했음 줘야지 그건 십색기

감사합니다 노농형 조금이나마 위안이되네요 ㅎㅎㅎ

무슨말인지 이해가잘안됨



좀 정리가필요해보이는데..



결론은 세상에 이상한사람들 진짜 많음 상상초월



상식적이지않은 가치관을 가진사람많음..

저 기업들이 다 다른곳들인데 퇴사사유가 성과급이나 보너스 관련으로 퇴사한곳들이라

혹시 다른형들은 보너스때문에 퇴사하진않으시는지 궁금하기도해서요 ㅎㅎ

한곳인줄



삔또상해서 그만둘수도있지만.. 저건 형식적인 사유일듯



다른복합적인 이유가있을거같음

3번은 청년채움공제 하나 노리고 그룹장님승인받고 이력서 자소서 안내고 재입사했던곳인데 청채공 가체결만하고 체결은안하고 퇴사했습니다..

회사내규대로

객관적이라는게 3자입장에서 바라보는시각이나 합리적인 생각같은거잖아요 저 글만으로 객관적으로 추론은 못하겟고요 ,,,저글에 제 주관적인 생각을 말하라고 하면 회사나 근로자나 또이또이같은데 그냥 근로자는일하기싫고 저 금전적인부분으로 화나셧음 나가면되요;; 미친놈은아닙니다 세상에 미친놈은 저 정도로 정의될수없습니다

ㅇㅎ.. 예압 확실히 월급보다도 성과급 보너스 보고 이직하고 일하는건데 그게 적게나오거나 안나와버리니.. 에휴...; 미친넘은아니군여 ㅋㅋ 다행입니다

형 일이시구나 ㅠㅠ 저도글코 형도글코 돈때문에 살아볼라고하는건데 더 좋은곳 갈수잇으심좋겟습니다. 남들신경안쓰셔도될듯 싫은데 저부분이 짜증나고 그러면 안하는게맞죠 ㅎ 힘힘

넵 제 이력서 퇴사사유입니다... ㅋㅋㅋㅋ

면접관들이 하나같이 하는말이 나도 17년도 저때는 430만원못받아봤고 지금도 못받는다하는데
격달 갑근세떼고 137에  주휴수당 이틀하면 충분히 나오는 임금이라고 얘기하는데 큼큼
요즘 너무 빡세네요

제가 노가다만하고 회사생활은 오래안해봤는데 너무 솔직하신듯 퇴사사유가 내건강이상 부모님건강악화 이사 이직 등등등 좋게좋게 끝낼수잇는거많은데 ㅠㅠㅠ 형은 좀 감추세요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 조깟은색기들한테 좋은말 하나 더해줘야되는 세상이에요 ㅎㅎ 누굴빨거나 비굴하게 살라는뜻은아니고요

재대로된 입사를 했다면 다주는게 맞다고보나 대부분 성과급은 전년도 성과에 대한 성과급이기에 성과급은 제외하는게 맞음

좀 그렇더라고요;; 7월초에 입사해서 송년회의밤이라고 호텔빌려서하는디 안무까지 맞춰서 장기자랑도 나가고했더만 성과급을 제대로 못받아서 참 아쉽긴했던적은있네요